Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Verantwortung für die Planung und Organisation von externen und internen Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit im Personalbereich; diese umfasst insbesondere die Fortentwicklung und Betreuung der internen Unternehmenskommunikation (unter Anwendung moderner und zeitgemäßer Tools), das Personalmarketing sowie die Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen
Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität sowie Unterstützung der Personalleitung beim Ausbau des Employer Branding und der Employee Experience
Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Ihr Profil:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in diesem Bereich
mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Bereichen Personalentwicklung und Personalmarketing
Stark ausgeprägte Motivation und Eigeninitiative Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu qualifizieren sowie die Personalentwicklung zu professionalisieren
Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
Sehr gute PC-Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)
Organisationstalent
Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion
Wir bieten:
Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen, das in einer zukunftssicheren Branche (Automotive mit Schwerpunkt E-Mobility) tätig ist
abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, kleines Team
persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
umfangreiches Paket aus leistungsgerechter Vergütung und verschiedenen social benefits