Personalreferent (m/w/d)
Standort:
- Limbach-Oberfrohna GER
Eintrittsdatum:
- ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für die Planung und Organisation von externen und internen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit im Personalbereich; diese umfasst insbesondere die Fortentwicklung und Betreuung der internen Unternehmenskommunikation (unter Anwendung moderner und zeitgemäßer Tools), das Personalmarketing sowie die Vertretung des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen
- Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität sowie Unterstützung der Personalleitung beim Ausbau des Employer Branding und der Employee Experience
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in diesem Bereich
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Bereichen Personalentwicklung und Personalmarketing
- Stark ausgeprägte Motivation und Eigeninitiative Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu qualifizieren sowie die Personalentwicklung zu professionalisieren
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Organisationstalent
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion
Wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen, das in einer zukunftssicheren Branche (Automotive mit Schwerpunkt E-Mobility) tätig ist
- abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
- kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, kleines Team
- persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiches Paket aus leistungsgerechter Vergütung und verschiedenen social benefits
Kontakt
Sylvia Hans
Leiterin Personal
