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Personalreferent (m/w/d)


Standort:

  • Espelkamp GER

Eintrittsdatum:

  • ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern 
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen 
  • Betreuung der Führungskräfte und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalschreiben 
  • Erstellung von Analysen und Auswertung von Personalkennzahlen 
  • Planung und Organisation von Mitarbeiterevents in Zusammenarbeit mit dem Marketing 
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
  • Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Diskretion  

Kontakt

Mareike Köllmann

Leiterin Personal