Personalreferent (m/w/d)
Standort:
- Espelkamp GER
Eintrittsdatum:
- ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Betreuung der Führungskräfte und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalschreiben
- Erstellung von Analysen und Auswertung von Personalkennzahlen
- Planung und Organisation von Mitarbeiterevents in Zusammenarbeit mit dem Marketing
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Diskretion
Kontakt
Marina Frobieter
Personalmanagement
